建设“特色鲜明的地方性大学”湖南理工学院大力实施人才强校战略

伽奇·胡

湖南理工学院大力实施人才强校战略


    近日，湖南理工学院师资队伍建设再传捷报，该校培养的学术领军人物，郑淑琴教授和侯朝晖副教授荣膺我市第三届青年科技奖。
    湖南理工学院坚持以人为本的办学理念，大力实施人才强校战略，不断充实和优化师资队伍，集聚和培养优秀人才，人才队伍结构日趋合理。据介绍，目前，学校有博士82人、硕士410人，博导、硕导60余人，外教25人。在湖南省本科学院层次高校中，专任教师、博士硕士的比例名列第一。教师中有湖南省院士专家咨询委员会委员1人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选1人、省级学科带头人及培养对象6人、省级教学名师4人、省“121人才工程”入选者15人、省级青年骨干教师及培养对象72人、省级教学团队3个。
    根据高等教育的发展趋势和师资队伍建设的实际需要，学院科学规划教师队伍建设，先后制定了《湖南理工学院关于加强师资队伍建设的意见 》、《 湖 南 理 工 学 院2010-2020年师资队伍建设规划》、《湖南理工学院关于人才引进的暂行规定》等一系列文件，明确学校师资队伍建设近、中、长期目标和具体举措，保证师资队伍建设科学有序、稳步推进。“对人才的投入是收益最大的投入”，近年来，在办学经费十分困难情况下，该校每年投入300万元以上的专项经费用于师资队伍建设，保证了人才引进与培养专项经费专款专用。同时，为增添师资队伍的活力，学校积极拓宽思维，打破了聘用语言外教的格局，现有的25名外籍教师所分别聘用在外国语学院、经济管理学院、音乐学院、美术学院、体育学院等7个学院担任了近20门专业课程的教学任务。先后有10余名外教荣获省政府和省教育厅颁发的外籍专家“潇湘友谊奖”、“芙蓉奖”等奖励。
    学校坚持开放培养原则，立足国内培养，鼓励教师出国访问进修、学习交流。5年来，先后选送了10多位教师前往日本、英国、美国、俄罗斯、泰国、马来西亚、印度尼西亚等国出国深造、学习交流，他们如期学成归来，为学校的建设和发展带来了生机与活力。“人才是根本，师资是关键，没有一支优秀的教师队伍，就不可能办出高水平的大学。”湖南理工学院形成了这样的共识。该校负责人表示，将坚定不移地实施人才强校战略，加强师资队伍建设，努力将湖南理工学院建成一所“特色鲜明的地方性大学”。