职业发展指导之 简历指导

轻烟

大马喜欢把事情落到实处，想着能给大家理论经验之余，也帮着大家进行实战咨询，今天开一贴关于简历指导。<br /><br />简历是求职的第一步，也是非常关键的一步。做好这个事半功倍。读mba时，学校会花大量的资源训练我们，帮助大家准备简历。虽然周围同学本身大多是大牛，但学校请的专家一直告诉我们简历怎么样强调都不过分，反复做一百遍也不县多。这里是一些要点：<br /><br />1. 简单明了。不要搞长篇大论，能简则简，但一定要结构清晰。招人的没时间也没精力看你的长篇大论，一般我们招人时看到超过两页的简历就会大一圈头，接下去除非是实在抓眼球，否则直接放一边。<br /><br />2. 用词一定要到位。简单说就是抓人眼球，同时把你能干啥，干过啥直接写出来。多用数字，少用助词，管理过100人远比一段“管理能力超强”来得有说服力，同样，管理5000万的预算直接就把你放上了高级管理的位置。<br /><br />3. 要包装，但不要吹嘘。尽量抓眼球，有任何的成绩或者大公司、大项目的经历都要重重笔墨地写出来。但是千万别把没做过的，没把握描述清楚地写上简历。面试时别人一般直接问简历，如果没回答好，那么印象会大打折扣，甚至直接出局。诚实再诚实。<br /><br />4. 简历要相关。把自己的简历尽量往职位需求上靠。现在很多猎头直接搜索关键字，不太相关的简历可能连screening这一关都没法达到。经历也要相关，招人的人通常要看几百上千份简历，不太相关的简历一般直接淘汰。<br /><br />5. 把你的成长性表现出来。尽量反映出你的成长，成长慢一点没关系，但要让人看出你在进步，不断地在被认可。<br /><br />6. 突出你自己。把你从候选人中凸现出来，不是要你是多牛的人，而是要你是最合适这个职位的人。这里面除了经历相关，还要把你的软技能表现出来，比如销售一定要性格好，沟通能力强；技术一定要性格平稳有韧劲；运营一定要有条理，沟通能力强。<br /><br />这些是一份好的简历的几大要点。大家有什么问题可以随便提，或者有什么简历需要一起讨论一下也尽可以发帖或者给我发消息。我会给帮着参谋参谋。<br /><br />大马<br /><br />2009.2.2